Директор Microsoft Стив Баллмер намерен провести в компании кадровые перестановки. Он считает, что бразды правления должны быть отданы тем людям, у которых есть инженерное прошлое. Сейчас большая часть из них является маркетологами или специалистами по рекламе, то, соответственно, основной упор компания делает на продажу продукции, вместо того чтобы уделять внимание технической составляющей своего товара.

Большая часть кадровых перестановок была запланирована уже на февраль месяц, но, ссылаясь на определенные внутренние решения, руководство не спешит реализовывать свои планы. Недавно Microsoft покинул Боб Маглиа, который проработал на посту руководителя северного подразделения более 23 лет. При уходе он заявил, что компании нужны новые руководители, которые бы сосредоточили свое внимание на облачных платформах и интернет-сервисах.

Microsoft намерена выдвинуть на руководящие посты менеджеров с инженерным опытом и опытом создания собственных успешных проектов. Такое решение поможет ей составить достойную конкуренцию Google и Apple, а также немного «охладит» накалившуюся обстановку, поскольку компания за последние полгода лишилась четырех основных топ-менеджеров.

Первым делом Балмер намерен исправить допущенные ранее осечки в области мобильных технологий и планшетных компьютеров и создать все условия, для того чтобы компания сохранила свои лидирующие позиции в сфере облачного программного обеспечения. Независимые источники утверждают, что Маглиа на посту должен заменить менеджер, имеющий четкое представление о том, как объединить программное обеспечение сервера с ресурсом и вывести на рынок новое облачное ПО.

Аналитики убеждены, что на сегодняшний день Microsoft в сфере выпуска мобильных телефонов и планшетных компьютеров сильно отстала от своих конкурентов и «пробиться» в этом сегменте ей будет достаточно непросто. В Microsoft понимают, что сделать этот шаг просто необходимо, поскольку большую часть прибыли сейчас приносят мобильные технологии.

добавлено: Tigeress